МОУ СОШ № 3 им. Г.И.Буслова, с. Богдановка
с. Богдановка, Степновского района, Ставропольского края
  • Аттестация педагогических работников

    Глобальная цель — мотивировать преподавателей к профессиональному росту и отсеять сотрудников, не соответствующих профессиональным стандартам. Также Минпросвещение выделяет такие задачи: 

    • Стимулировать непрерывный рост квалификации педагогов, создать условия для их личностного роста. Для этого требования приведены к единому стандарту, создана национальная система учительского роста — НСУР. 
    • Сделать преподавание более эффективным за счет усиления кадрового состава.
    • Создать единую систему оценки учителей.
    • Развить систему наставничества, чтобы распространять лучшие практики среди образовательных учреждений.
    • Урегулировать систему мотивации в зависимости от квалификации учителя.

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная. Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью.

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    Аттестация директора школы — обязательная процедура проверки соответствия руководителя занимаемой должности. Согласно новым правилам, аттестация руководителей ОУ проходит планово и внепланово в два этапа (тестирование и собеседование). Аттестация на должность директора школы систематически проводится для определения соответствия профессионализма и компетентности руководителей образовательных учреждений законодательным нормам. Связано это с тем, что тем, что полномочия директоров школ в связи с модернизацией отечественной образовательной системы расширяются, предъявляя новые требования к руководящим должностям. Ст. 51 закона №273-ФЗ определяет сроки и характер проведения аттестационных процедур, которые выполняют следующие задачи: позволяют оценить уровень профессионализма и компетентности руководителя; обеспечивают формирование кадровостей в сфере образования; положительно влияют на мотивацию работников образовательных учреждений к карьерному росту и самообразованию. 

    Краевое государственное казенное специализированное учреждение "Центр оценки качества образования"

    Абрамова Наталья Михайловна.
    Абрамова Наталья Михайловна
    заместитель директора по УВР
    Телефон:
    +7 (86563) 37-4-25

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie